De ondertitel van dit boek, 'Op weg naar performanceverbetering', geeft goed weer vanuit welke invalshoek de auteurs naar opleiden en trainen kijken. Overduin en Arets stellen dat trainingen die niet resultaatgericht en meetbaar zijn, geen oplossing bieden voor het vermeende organisatieprobleem. Training is dus niet altijd de juiste interventie omdat niet alle problemen trainingsproblemen zijn. Als vurig pleitbezorgers van de HPI benadering (Human Performance Improvement) bieden de auteurs een heldere methodiek die het mogelijk maakt vast te stellen of training al dan niet een geschikt middel is. Daarnaast laat hun methodiek vooral zien welke stappen gezet kunnen worden om tot resultaat van training te komen.
© 2012 tulser | disclaimer